Circolare Prot. nr. 02-16/CO-VA/AA
Spettabili
Cooperative Sociali
Loro sedi
Como, 23 giugno 2016
OGGETTO: ERT 2015 – Accordo provinciale Como e Varese
L’art. 10 del CCNL delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale educativo e di inserimento lavorativo prevede l’erogazione annuale in busta paga di un Elemento Retributivo Territoriale (ERT) il cui importo viene definito tramite accordi territoriali.
In base all’ accordo siglato a livello provinciale il 21/05/2015 a Como e il 2109/2015 a Varese l’ERT è determinato per ogni anno, salvo disdetta o modifiche, con le seguente modalità:
- - importo teorico annuo di € 272,00, fatta salva la condizione del positivo risultato di bilancio riferito all’ anno precedente a quello dell’erogazione;
- determinazione dell’importo reale per singola cooperativa, sulla base degli indicatori di bilancio per come esplicitati nei citati accordi;
- erogazione in unica soluzione, riproporzionato su part-time, non riproporzionato sui livelli di inquadramento, dovuto ai lavoratori in forza nel mese di erogazione dell’ ERT (settembre) con attività prestata nell’anno precedente;
- erogazione in rapporto alle presenze effettive dei lavoratori (ricompredendo le ore non lavorate per infortuni sul lavoro, astensione obbligatoria, permessi retribuiti e assemblee sindacali, ferie, permessi Dlgs 626/94, permessi legge 104/92 -tutela Handicap-; sottraendo le ore di assenza per malattia, maternità facoltativa, permessi non retribuiti, aspettative di cui all’art 61 del CCNL, CIG/Scau) a partire dal numero teorico di ore annue lavorabili pari a 1.625 (tempo pieno 100%).
L’erogazione deve avvenire entro il mese di settembre dell’anno successivo a quello di competenza ERT con il relativo cedolino paga, a decorrere dal settembre 2016.
L’ERT non è utile ai fini della maturazione di alcun altro istituto contrattuale.
Le cooperative che si dovessero trovare in situazioni di difficoltà economica o finanziaria possono chiedere ai Comitati Misti Paritetici Provinciali, attraverso l’Associazione Datoriale firmataria del contratto, deroghe o sospensioni all’ erogazione dell’ERT entro il mese di luglio di ogni anno di erogazione.
Sono fatte salve le eventuali condizioni di miglior favore collettive e/o individuali determinate e regolate nelle singole realtà aziendali.
Al fine di monitorare l’applicazione dell’accordo, è fatta richiesta alle cooperative associate di comunicare, anche a semplice mezzo mail indirizzata a insubria@confcooperative.it, l’erogazione o meno dell’ERT e la determinazione della sua entità teorica per il tempo pieno.
Il direttore
Angelo Anelli