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Corso di Economia civile

Corso di Economia civile

Varese, Maggio / Ottobre 2017

venerdì 10 marzo 2017

ISCRIZIONI

 

L’iscrizione è a numero chiuso di 30 corsisti


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 oppure

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Promotori:

ACLI Provinciali di Varese,

CdO Insubria,

Cisl dei laghi Como e Varese,

Confcooperative Insubria,

Fondazione La Sorgente ONLUS,

Movimento dei Focolari

 

Partner:

Azione Cattolica,

Banca di Credito Cooperativo

di Busto Garolfo e Buguggiate,

Banca Popolare Etica,

MEIC Varese,

UCID

 

Partner tecnici:

Consorzio Concerto,

Eureka-Servizi alla Cooperazione,

Irecoop Lombardia,

VareseNews 

DOCENTI

I docenti SEC sono professori universitari ed esperti aziendali con consolidata esperienza formativa SEC.

 

A seconda delle date che verranno concordate,interverranno al corso i docenti di cui indichiamo una selezione:

 

Prof. Stefano Zamagni- Università di Bologna

Prof. Luigino Bruni - Università Lumsa di Roma e Palermo e Direttore del Comitato Scientifico di SEC

Prof. Leonardo Becchetti - Università Tor Vergata - Roma

Prof. Vittorio Pelligra - Università di Cagliari

Prof. Giovanni Lombardo - Università di Genova

Prof.ssa Alessandra Smerilli - Università Auxilium di Roma

Prof.ssa Anouk Grevin - Università di Nantes

Prof.ssa Elena Granata - Politecnico di Milano

Prof.ssa Sabrina Bonomi - Università E-campus e consigliere delegato di SEC

Dott.ssa Silvia Vacca - Imprenditrice e presidente di SEC

Ing. Alberto Frassineti - Consulente aziendale e consigliere delegato di SEC

Dott. Fabio Poles - Consulente aziendale e consigliere delegato di SEC

Dott. Michele Dorigatti - Ufficio Studi e Intercooperazione di Federazione Trentina

della cooperazione e consigliere delegato di SEC

Dott. Ivan Vitali - Consulente aziendale e consigliere delegato di SEC

Prof. Renato Ruffini - Università C. Cattaneo LIUC

 

STRUTTURA DEL CORSO

 

Il corso si articola in 5 moduli della durata di una giornata e mezza consecutiva ciascuno.

 

Venerdì dalle 9.00 alle 17.30

Sabato dalle 9.00 alle 13.00

 

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

 

Costo di partecipazione

• Modulo Singolo 50,00 euro (iva inclusa)

• Programma Totale (5 Moduli) 200,00 euro (iva inclusa)

 

INFORMAZIONI

 

e-mail: segreteria.insubria@confcooperative.it

telefono: 031/3370535

Segreteria organizzativa:

Roberta Carraro, Manuela Tagliabue

CHI È SEC

 

La Scuola di Economia civile (www.scuoladieconomiacivile.it) nasce dall’incontro di studiosi, esperti d’impresa, operatori economici ed istituzioni,sensibili all’idea di un’economia al servizio della persona e attenta all’ambiente e al territorio, che hanno scelto di condividere patrimoni valoriali, esperienze di studio e vita pratica con il mondo del lavoro e con chi opera nelle organizzazioni a movente ideale, nelle imprese, nelle pubbliche amministrazioni, nel mondo delle professioni

 

OBIETTIVI DEL CORSO

 

Il corso proposto intende:

 

• offrire una formazione di cultura d’impresa che si ispira ai cardini dell’Economia civile facendo cogliere gli aspetti di innovazione sociale, civile e ambientale che le appartengono;

• conoscere, ri-conoscere e sviluppare i caratteri civili del lavoro nelle proprie realtà aziendali;

• identificare in esse le aree che richiedono maggiore impegno e cura per rendere il lavoro sempre più civile.

 

METODOLOGIA DEL CORSO

 

Nello svolgimento dei 5 moduli si alterneranno lezioni tenute da autorevoli relatori, con l’esposizione di esperienze e con lavori di gruppo.

 

1 Modulo

Venerdì 19/05/17 e Sabato 20/05/17

Sede: Villa Cagnola

via Cagnola 17/19, Gazzada Schianno (VA)

 

L’Economia civile, una via di innovazione del mercato

 

Il modulo, partendo dal confronto tra l’Economia civile e l’Economia classica, illustra i fondamenti dell’Economia civile: la felicità pubblica, i beni relazionali, la fiducia.

 

La felicità pubblica: l’Economia civile vede il mercato come luogo di mutuo vantaggio e strumento per creare felicità pubblica attraverso il lavoro, lo sviluppo e la fioritura umana.

 

Beni relazionali: l’Economia classica li confina ad una sfera privata, fuori dal mercato che conta e li ritiene un ostacolo alla produzione di ricchezza, l’Economia civile li include tra i beni economici, ne osserva i punti di forza e di vulnerabilità.

 

La fiducia: nei sistemi economici dove l'Economia civile è presente, la società è più efficiente, la distribuzione del reddito meno diseguale e le istituzioni sono percepite più giuste.

La fiducia è una risorsa fragile, occorrono strategie per l’accumulazione di capitale fiduciario.

 

2 Modulo

Venerdì 23/06/17 e Sabato 24/06/17

Sede: ACLI Provinciali

via Speri Della Chiesa 9, Varese

 

Le caratteristiche dell’imprenditore civile

 

Il modulo tratta ed approfondisce le caratteristiche che distinguono un imprenditore civile da un imprenditore mainstream, analizza il valore del profitto e della rendita rispetto agli obiettivi dell’impresa civile e il modo in cui la tradizione italiana di ieri e il mercato italiano di oggi possono favorire lo sviluppo di imprese civili e di un mercato civile.

 

3 Modulo

Venerdì 14/07/17 e Sabato 15/07/17

Sede: Confcooperative Insubria

via Carcano 18, Varese

 

Management civile di impresa

 

Il modulo offre un’analisi delle modalità e condizioni che permettono un management civile delle imprese e propone un modello di governance per le imprese civili.

 

4 Modulo

Venerdì 15/09/17 e Sabato 16/09/17

Sede: Ditta Giovanni Crivelli Srl (Socio CdO)

via Bonsignora 4, Busto Arsizio (VA)

 

Impresa e territorio, quando la responsabilità sociale di impresa agisce per un mercato civile

 

Il modulo propone un modello di impresa con i “piedi nella terra e la testa nel mondo”, sviluppando il tema del radicamento territoriale e della filiera corta di relazioni, come risorse da scoprire per intrecciare reti lunghe di scambio sovra locali e internazionali.

 

5 Modulo

Venerdì 13/10/17 e Sabato 14/10/17

Sede: ACLI Provinciali

via Speri Della Chiesa 9, Varese

 

Il benessere lavorativo nelle organizzazioni:

l’arte della valorizzazione delle persone nelle organizzazioni civili

 

Il tema del benessere organizzativo e della valorizzazione delle persone viene trattato analizzando la centralità della fiducia, l’uso di premi e di incentivi, le modalità di promozione di capitale umano e relazionale nell’organizzazione.

 

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